彼得原則

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彼得原則是指：「在階級組織中，每個雇員都會晉升到他能力不隸的階級。」出自勞倫斯·彼得(en:Laurence J. Peter)和雷蒙德·霍爾(en:Raymond Hull)所寫的一本書，名為《彼得原則－何以事情時常會出錯》。彼得原則解釋了人力資源中的級際競爭。

[编辑] 参见

• 呆伯特法則
• The pleasure principle
• 管理學
• Parkinson's law
• 負面選擇
• 人力資源
• Adages named after people
• Software Peter principle

[编辑] References

• Dr. Laurence J. Peter; Raymond Hull (1969). The Peter Principle: why things always go wrong. New York: William Morrow & Company, Inc., 179 pages. 

• Dr. Laurence J. Peter; Raymond Hull (1970). The Peter Principle. Pan Books. ISBN 0-330-02519-8. 

• Lazear·E. （2001） - The Peter Principle: Promotions and Declining Productivity - Working Paper 8094 NBER

[编辑] 外部参考

• The Nartreb Principle